A pesar de que mucha gente piensa que son lo mismo, la realidad es que estos dos conceptos son diferentes. Por lo general, cuando hablamos de algunos términos laborales como el finiquito y la indemnización, la mayor parte de las personas creen que son iguales, algo que suele generar problemas cuando se pone fin a …
¿QUÉ DIFERENCIAS HAY ENTRE FINIQUITO E INDEMNIZACIÓN? Leer más »
El confinamiento provocado por el COVID-19 ha creado y seguirá creando situaciones económicas y sociales insostenibles. Tanto es así, que si durante los meses de marzo a junio los procedimientos judiciales cayeron en picado, con la desescalada han aumentado de forma explosiva. ¿Y por qué digo de forma explosiva? Porque aunque son cifras todavía parecidas …
LA PANDEMIA INCREMENTA LOS PROCEDIMIENTOS JUDICIALES DE FORMA EXPLOSIVA Leer más »
¿Sigue siendo válido el despido estando de baja por enfermedad común? ¿Y durante un ERTE si además estás de baja por una baja médica? ¿Puede declararse nulo cualquiera de estos despidos o por el contrario podrá la empresa despedirte mientras estás de baja de manera improcedente? Durante este año 2020 se han sucedido cambios notorios …
El despido disciplinario se produce cuando la empresa, a causa de la conducta del trabajador, decide prescindir de los servicios que este les prestaba. Este tipo de despido, en principio, dará derecho a finiquito pero no a indemnización alguna a no ser que se impugne judicialmente por el trabajador y la justicia le de la …
EL DESPIDO DISCIPLINARIO. ¿CUÁNDO ES PROCEDENTE, IMPROCEDENTE O NULO? Leer más »
En multitud de ocasiones cualquier trabajador se puede plantear dejar la empresa para la cual trabaja. Ya sea porque va a conseguido un puesto de trabajo mejor o simplemente, porque no quiere seguir trabajando para la empresa, el trabajador tiene todo el derecho del mundo a abandonar el barco. Esta forma de abandonar la empresa …
[sin_anuncios_b30] Hay muchos casos por los que se puede dar un despido. Tanto para el empresario como para el trabajador será casi imprescindible hacerse con los servicios de un buen abogado laboralista. Una primera posibilidad puede ser la incomodidad del trabajador dentro de su empresa y la falta de productividad que ello conlleva. Otra muy …
La vida laboral es de vital importancia en los procedimientos por despido del ámbito laboral regulados por la jurisdicción social. Seguramente creamos que pasa menos de lo que parece, pero muchas empresas no cotizan todos los días y horas que deberían por el trabajador. Incluso algunas realizan despidos disciplinarios y no han cotizado por el …
LA IMPORTANCIA DE LA VIDA LABORAL EN PROCEDIMIENTOS POR DESPIDO. Leer más »
